Mijn beste advies: stop met advies geven 😉

Stop met advies geven. Ja, echt. Je leest het goed. 

Ik weet het, ik ben zelf adviseur in hart en nieren. Als broekie maakte ik bij Berenschot al de nodige vlieguren als consultant. Daarna bleef ik werken als adviseur, coach, mentor – of zoals een klant me laatst gekscherend noemde: vriendelijke betweter. Hij bedoelde het als compliment…  

Maar even ter zake. 

Advies geven is vaak het minst effectieve dat je kunt doen. 

Waarom? Omdat de meeste mensen helemaal niet zitten te wachten op een oplossing. Ze willen gehoord worden. Gezien worden. Serieus genomen worden. 

En toch zijn we vaak geneigd om direct in de adviezen te schieten: 
"Oh, maar wat jij moet doen is…" 
"Waarom probeer je niet gewoon…" 
"Weet je wat jij zou moeten doen?" 

Herkenbaar? 

Mijn advies: stop met advies geven. Ga iemand écht helpen. Wees van betekenis voor de ander. 

Wat dan wél? 

✅ Ga luisteren. Echt luisteren. Niet met je ‘ik-heb-al-een-antwoord’ houding. 
✅ Stel vragen. En dan niet die vragen waarmee je de ander naar jouw conclusie leidt. 
✅ Schrijf op wat de ander zegt. Letterlijk. De woorden die iemand kiest, zeggen vaak meer dan je denkt. 
✅ Hoor wat er niet wordt gezegd. Wat zit er tussen de regels? Vraag daar vriendelijk op door. 

Vaak voelen mensen zich veel meer geholpen als ze zelf tot een oplossing komen. 

Wil jij hiermee aan de slag in jouw organisatie? Of een in-company workshop voor leidinggevenden over adviseren zonder adviseren? Neem contact op met onze office manager Caroline via caroline@svtl.school. 

Hartelijke groet, 
Godelieve