Deze quote blies me van mijn stoel (en dat gebeurt niet zo vaak)
Laatst kreeg ik een boek cadeau. Mooi, want ik ben gek op boeken krijgen. En als ik eerlijk ben: ook dol op ze kopen. Mijn non-fictie boekenverslaving is beroepsmatig nog enigszins te verantwoorden, maar mijn accountant had wel een paar jaar nodig om aan mijn boekenbudget te wennen.
Het boek dat ik kreeg? De kracht van rust. De ondertitel? 8 tegendraadse lessen over werk en het goede leven.
Ik bladerde er even doorheen (heerlijk moment altijd, zo’n vers boek) en toen gebeurde het. Mijn ogen plakten vast aan een zin op pagina 43:
“Beoordeel de dag naar wat je zaait in plaats van wat je oogst.”
💥 Bam. Die kwam binnen.
Dit was precies wat ik moest horen.
Want de weken ervoor stonden voor mij volledig in het teken van zaaien. Maar eerlijk? Het voelde niet zo nuttig. Niet ‘vol resultaten’. Herken je dat? Dat je bezig bent met dingen die nu nog niets opleveren, maar waarvan je wéét dat ze op de lange termijn het verschil maken?
🌱 Je bent nieuwe mensen aan het werven, maar de perfecte kandidaat laat op zich wachten.
🌱 Je voert gesprekken met een overspannen collega, maar ziet nog geen verbetering.
🌱 Je leert Italiaans, maar verstaat nog steeds geen woord.
Zaaien (en het verzorgen van je gewas 😊) is hier in mijn regio heel zichtbaar.
Ik woon in de Betuwe. Ik, ongeduldige aardbeienliefhebber, weet echt wel dat je moet wachten tot de aardbeien rijp zijn. En dat je niet alles in de hand hebt. Soms mislukt een deel van de oogst. Soms zijn de aardbeien niet eens lekker.
En toch… belet je dat niet om weer opnieuw te zaaien.
Herken je dit?
Dat je als leidinggevende een belangrijk gesprek voert, maar dat je eigenlijk vindt dat het weleens tijd wordt om te oogsten? Tijd om verandering te zien. Tijd voor resultaat.
Dan helpt deze quote:
“Beoordeel de dag naar wat je zaait in plaats van wat je oogst.”
Prachtig toch? Mee eens?
En ik ga meteen verder met zaaien 😉:
Wil jij als leidinggevende werken aan een cultuur waarin zaaien loont? Waarin mensen de juiste gesprekken voeren en écht leren luisteren? Of een in-company workshop hierover organiseren? Neem contact op met onze office manager Caroline via caroline@svtl.school.
Hartelijke groet,
Godelieve
